Hoe helpt Akkodis jou om een gezonde work-life balance te behouden?
“Voor mij is een goede work-life balance essentieel. Wat daarbij helpt, is de manier waarop Akkodis deze balans ondersteunt. Als consultant werk je vaak op locatie bij de klant, maar Akkodis zorgt ervoor dat je je nooit een nummer voelt. Dankzij afterworks, competentieclubs en opleidingsmomenten blijf je nauw betrokken bij de organisatie én bij collega’s. Die verbondenheid maakt echt een verschil. Bovendien heerst er een gezond respect voor je persoonlijke tijd: niemand verwacht dat je buiten de werkuren nog bereikbaar bent. Dat klinkt simpel, maar zorgt voor enorm veel rust. Die combinatie van structuur, een ondersteunende omgeving en flexibiliteit is voor mij de sleutel tot evenwicht. Bij Akkodis klopt dat plaatje gewoon.”
“Akkodis zorgt ervoor dat je je nooit een nummer voelt. Die verbondenheid maakt echt een verschil”
Ernest, consultant Akkodis
Hoe combineer je flexibiliteit met een goede planning?
“Flexibiliteit is voor mij geen los begrip, maar iets dat werkt op basis van wederzijds vertrouwen. Zolang ik mijn werk goed doe en deadlines haal, krijg ik van mijn manager ook de ruimte wanneer ik die nodig heb. Soms werk ik wat langer door, soms vertrek ik vroeger. Zolang de communicatie goed zit, werkt dat perfect voor beide partijen. Om die flexibiliteit waar te maken, zorg ik voor structuur. Ik werk met mijn Outlook-kalender, gebruik labels in mijn mailbox en hou alles bij in OneNote. Zo plan ik elke twee weken mijn vergaderingen en werkblokken in, maar laat ik bewust ruimte voor onverwachte taken. Structuur en flexibiliteit gaan voor mij hand in hand.”
“Akkodis is samenwerken aan iets zinvols in een omgeving waar je je goed voelt. Je staat er nooit alleen voor.”
Ernest, consultant Akkodis
Hoe ervaar jij de cultuur bij Akkodis en om je work-life balance te bespreken?
“Akkodis ademt positiviteit. Loop door het kantoor in Dilbeek en je voelt meteen de warme sfeer: collega’s groeten elkaar, er wordt gelachen en er hangt een open vibe die motiveert. Het draait hier niet alleen om prestaties, maar om samenwerken aan iets zinvols, in een omgeving waar je je goed voelt. Die open cultuur zorgt er ook voor dat je je comfortabel voelt om aan te geven wat je nodig hebt. Als je even met iets zit, privé of professioneel, is er ruimte om dat te bespreken. Een goede manager luistert en zoekt samen naar oplossingen. En als dat niet lukt? Dan zijn er altijd andere aanspreekpunten zoals HR of de Happiness Manager. Je staat er bij Akkodis nooit alleen voor.”
Wil je ook werken in een omgeving waar er echt geluisterd wordt naar wat jij nodig hebt?
Doe de test en ontdek of wij een match zijn. Want de volgende stap in je leven? Die zet je bij Akkodis!